Responsabilidad Penal del Empleador

Análisis de la Ley 19.196

Resumen

En actualidad es posible observar como el “derecho penal clásico” ha quedado en cierta forma relegado por la incipiente aparición de lo que los juristas han denominado como “derecho penal moderno”, ya que se ha visto a esta rama del derecho como la fuente de las soluciones a todos los conflictos que surgen en torno a la sociedad, muchas veces cuestionable. Pero no es posible negar que conjuntamente con la evolución de la sociedad han surgido nuevos riesgos para el hombre, afectando directamente un enorme número de actividades. Dentro de las mismas se encuentra el trabajo, en donde el número de siniestros laborales ha aumentado considerablemente, y se ha buscado dar solución a este problema, recurriendo al derecho penal, en donde son cada vez más las legislaciones que incorporan delitos de riesgos laboral, con el objetivo de dar respuestas a la problemática que afecta al trabajo. 

En Uruguay se ha legislado la ley 19.196 de Responsabilidad penal del empleador -que busca prevenir la puesta en peligro de los trabajadores por la no adopción de las medidas de seguridad requeridas- generando importantes debates dentro de la doctrina nacional en virtud de la respuesta que se ha dado a la siniestralidad laboral en nuestro país. Por lo que se hace imprescindible hacer un análisis de los delitos de riesgos laborales y precisamente de la ley 19.196, para dilucidar así la repercusión de este tipo de delitos en la legislación penal.