Empresa capitalista y empresa solidaria Bases para una necesaria teoría socioeconómica de la empresa
Abstract
La empresa es una de las instituciones más importantes del sistema económico. Esta sentencia tan unánimemente esgrimida, parece contrastar con el análisis de su propósito: es así que para algunos el objetivo de una empresa será la creación de riqueza, para otros la elaboración de bienes y servicios, para unos terceros la producción de mercancías y para algunos más la creación de satisfactores (podríamos seguir con el listado, pero por ahora bastan los señalados). En todo caso, para esos propósitos la empresa deberá combinar recursos, factores y habilidades. En su formato más típico de nuestros mercados determinados, la actividad empresarial consiste en valorizar un aporte original de capital, procurando para ello la contratación de terceros factores entre los cuáles el trabajo, que asume en un particular momento histórico un estatus salarial que hasta el día de hoy aparece como rasgo típico de la empresa capitalista. Las características principales de este formato devenido hegemónico son: (a) el establecimiento de una relación capital – trabajo donde el primero contrata al segundo estableciendo una relación de trabajo asalariada1, (b) en el marco de un sistema económico básicamente de mercado donde se desarrolla un submercado financiero que ofrece medios a (c) los sujetos emprendedores guiados por la búsqueda de ganancia que a su vez recurren a otros sujetos, (e) los managers, CEOs o directivos que tienen a su cargo también bajo una relación salarial, el desafío de maximizar el lucro de los inversores (...).References
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